Empresas
El tejido productivo
Curtidurías, fabricantes y empresas de toda la cadena de valor, que aportan la capacidad industrial y el conocimiento del oficio.
CÓMO FUNCIONAMOS
Un modelo de cooperación estructurado
Gobernanza, gestión profesional y alianza público-privada al servicio de toda la cadena de valor de la piel
ESTRUCTURA Y GOBERNANZA
Una estructura al servicio de la cooperación
Sin gobernanza no hay clúster: la confianza es el fundamento sobre el que se construye todo nuestro modelo.
El clúster integra empresas de toda la cadena de valor —curtidurías, fabricantes y proveedores especializados—, centros de conocimiento, como centros tecnológicos, universidades y grupos de I+D, e instituciones que van desde la administración pública hasta las entidades sectoriales. La adhesión se formaliza mediante un proceso reglado que conlleva un compromiso activo con el proyecto y el pago de una cuota de miembro.
Un equipo profesional se encarga de la gestión cotidiana, impulsa la estrategia del clúster y desarrolla sus proyectos. La Junta Directiva, integrada por representantes de empresas, centros e instituciones, aprueba sus decisiones y vela por que respondan al interés común del sector.
QUIÉN FORMA PARTE
Tres tipos de actores, un mismo propósito
Centros de conocimiento
Investigación y formación
Centros tecnológicos, universidades y grupos de I+D que impulsan la innovación y la transferencia de conocimiento hacia las empresas.
Instituciones
El entorno institucional
La administración pública y las entidades sectoriales, que acompañan la estrategia del clúster y favorecen su alineación con las políticas industriales.
GESTIÓN INTERNA
Un clúster necesita una gestión profesional
Un equipo dedicado coordina, conecta e impulsa la actividad del clúster, y convierte la voluntad de cooperación en resultados concretos.
Nombre y apellidos
Cluster Manager
Define la dirección estratégica del clúster, genera confianza entre los miembros y conecta a los actores de la cadena de valor.
Nombre y apellidos
Project Manager
Transforma las ideas en proyectos concretos, coordina su ejecución y hace el seguimiento de las acciones y de los resultados.
Nombre y apellidos
Rol por definir
Descripción del rol y de sus responsabilidades dentro del equipo.
JUNTA DIRECTIVA
Una junta formada por los propios socios
Integrada por representantes de las empresas, los centros y las instituciones del clúster, la Junta Directiva aprueba las iniciativas que propone el equipo y vela por que cada decisión responda al interés común del sector.
PROYECCIÓN Y REDES
Conectados con el mundo
No se trata solo de exportar, sino de conectar con el mundo: proyectar el clúster más allá del territorio y participar en las redes que definen el futuro del sector.
Internacionalización
Visibilidad global
Construimos visibilidad a través de la marca, el relato y la presencia internacional, y participamos en proyectos internacionales para aprender, colaborar y crecer.
- Marca
- Relato
- Presencia
Red de clústeres
Apoyo institucional
Formamos parte de la red de clústeres de Cataluña impulsada por ACCIÓ, la agencia para la competitividad de la empresa de la Generalitat de Catalunya.
- ACCIÓ
- Generalitat de Catalunya
Excelencia en la gestión
Reconocimiento europeo
El European Secretariat for Cluster Analysis (ESCA) reconoce la gestión del clúster con el sello Cluster Management Excellence, nivel Bronze.
- ESCA
- Sello Bronze
ADHESIÓN
Cómo formar parte del clúster
La adhesión a Leather Cluster Barcelona se formaliza mediante un proceso reglado, que refleja el compromiso mutuo entre el clúster y sus miembros.
Cada nueva entidad asume un compromiso activo con el proyecto colectivo y contribuye a su sostenimiento a través de una cuota de miembro.
A cambio, se incorpora a una red que abarca toda la cadena de valor, participa en proyectos colaborativos y suma su voz a la capacidad de incidencia de un sector organizado.