La nueva comisión de Leather Cluster Barcelona reúne a 17 jóvenes profesionales para compartir retos, generar conexiones e impulsar el relevo generacional de la industria de la piel.

Leather Cluster Barcelona ha celebrado la primera reunión del Leather Young Club, la Comisión Sectorial de Jóvenes del clúster, una iniciativa que nace con el objetivo de crear un espacio estable de encuentro, conexión y desarrollo para las nuevas generaciones de profesionales de la industria de la piel.

La jornada reunió a 17 jóvenes profesionales de diferentes empresas asociadas, que tuvieron la oportunidad de conocer con mayor profundidad la misión, los servicios y los proyectos estratégicos que impulsa Leather Cluster Barcelona en ámbitos como la innovación, la sostenibilidad, la internacionalización, la formación y los proyectos europeos.

Uno de los momentos más destacados de la sesión fue la presentación individual de los participantes, que compartieron la trayectoria de sus empresas, muchas de ellas de carácter familiar, su papel dentro de las organizaciones y su visión sobre los principales retos de futuro del sector.

Este ejercicio generó un intercambio de experiencias muy enriquecedor y permitió identificar inquietudes, retos e intereses compartidos entre los jóvenes profesionales, especialmente en cuestiones relacionadas con el relevo generacional, la innovación, la captación de talento y la evolución de los modelos de negocio.

El encuentro también sirvió para abrir un debate participativo sobre las necesidades del colectivo, las futuras líneas de trabajo de la Comisión y las actividades que pueden aportar más valor a sus miembros. El networking generado entre los participantes puso de manifiesto la importancia de seguir promoviendo espacios de conexión que refuercen la cohesión del sector, faciliten el intercambio de conocimiento y favorezcan la aparición de nuevas colaboraciones.

Una iniciativa que responde a las necesidades de los asociados

La creación del Leather Young Club da respuesta a una de las inquietudes detectadas durante las visitas personalizadas que el equipo de Leather Cluster Barcelona ha llevado a cabo en los últimos meses a las empresas asociadas: la necesidad de acompañar el relevo generacional e implicar a las nuevas generaciones en los retos de futuro de la industria.

En estos encuentros, la clúster manager, Mònica Santamans, y la project manager, Carla Vélez, han presentado el Plan Director del clúster y han recogido información sobre la realidad, las necesidades y las prioridades de cada empresa.

Este proceso permite conocer mejor a los asociados, segmentarlos según su perfil y sus necesidades, y avanzar en el desarrollo de servicios e iniciativas más personalizadas. Entre las necesidades compartidas, el relevo generacional ha emergido como uno de los ámbitos estratégicos para garantizar la continuidad, la competitividad y la capacidad de innovación del sector.

Desde Leather Cluster Barcelona se valora muy positivamente este primer encuentro y se seguirá trabajando para que el Leather Young Club se convierta en un espacio de referencia para los jóvenes profesionales, favorezca su participación activa dentro del clúster y contribuya a preparar los liderazgos que impulsarán el futuro de la industria de la piel.

Leather Cluster Barcelona es un entorno de cooperación competitiva para promover proyectos estratégicos transversales y transformadores con el objetivo de impulsar el ecosistema del sector de la piel catalán en el marco de las políticas de Valor Compartido. El clúster es una entidad acreditada dentro del programa Catalonia Clusters y cuenta con el apoyo de Acció.

Leather Cluster Barcelona es un entorno de cooperación competitiva para promover proyectos estratégicos transversales y transformadores con el objetivo de impulsar el ecosistema del sector de la piel en el marco de las políticas de Valor Compartido. El clúster es una entidad acreditada dentro del programa Catalonia Clusters y cuenta con el apoyo de Acció.